クレジットカードの限度額は年収でどれくらい変わる？
年収別の平均目安をリアルにご紹介したいと思います。
「クレジットカードの限度額って、
みんなはいくらくらいなんだろう？」
これ、かなり多い疑問ですよね。
特に――
- 自分の限度額が低いのか高いのか分からない
- 年収に対して妥当なのか不安
- 限度額アップを狙えるラインを知りたい
こんな人、多いと思います。
今回は
年収別に“現実的な限度額の目安”を、
カード会社の審査ロジックを踏まえて、分かりやすく紹介します。
一般的なクレカ限度額の目安（平均的レンジ）
クレジットカードの限度額は、カードのランクによっても大きく変わります。
一般的に言われている「平均的なレンジ」は、以下の通りです。
- 一般カード（年会費無料〜）：約10万円〜100万円程度
- ゴールドカード：約50万円〜300万円程度
- プラチナカード以上：約300万円〜500万円以上のケースもあり
社会人全体の平均としては、
50万円〜100万円程度の利用限度額がひとつの目安としてよく言われています。
ただしこれはあくまで平均的な話で、
カードのランク・年収・勤続年数・利用実績によって個人差が大きく出る点は押さえておきましょう。
そもそも：クレカの限度額はどう決まる？
まず大前提から。
クレジットカードの限度額は、
ざっくり言うと
「この人はいくらまでなら安全に使わせていいか」
という信用の数値です。
カード会社が見ているポイントは、主にこのあたり👇
- 年収
- 職業・雇用形態（正社員／契約社員／自営業など）
- 勤続年数
- 他社クレカ・ローンの利用状況
- 過去の支払い実績（延滞がないか）
なので、
年収＝限度額ではありません。
ただし、
年収がベースになるのは事実です。
年収別｜クレジットカード限度額の平均目安
ここからが本題です。
年収200万円前後の場合
限度額の目安：10万〜30万円
- 初めてのクレカ
- アルバイト・派遣・若年層
- 年会費無料の一般カードが中心
この層は、
「まずは低め」からスタートすることがほとんど。
10万円スタート
→ 実績次第で30万円
という流れが王道です。
年収300万円前後の場合
限度額の目安：30万〜50万円
- 新社会人〜20代後半
- 正社員だが勤続年数が短め
多くの人が
30〜50万円に落ち着きます。
生活費の一部をカード払いにするには十分ですが、
高額決済は少し不安、というラインです。
年収400万円前後の場合
限度額の目安：50万〜100万円
- 社会人として安定してきた層
- 利用実績があれば一気に伸びやすい
ここから
「限度額100万円」が現実的に見えてくるゾーン。
カード会社側も
「支払い能力あり」と判断しやすくなります。
年収500〜600万円の場合
限度額の目安：100万〜200万円
- ゴールドカード保有者が増える
- 限度額100万円超えが当たり前になってくる
この層では、
- 一般カード：100万円超
- ゴールドカード：150〜200万円
というケースも珍しくありません。
年収700〜800万円以上の場合
限度額の目安：200万〜300万円以上
- 管理職・専門職・安定した自営業
- プラチナカードも視野
このあたりから、
「限度額をあまり気にしない世界」に入ります。
実際には、
必要なときだけ一時増額を使う人も多いです。
よくある勘違い：年収の〇割が限度額？
よく聞くのが、
- 「年収の3割が限度額」
- 「年収の半分まで使える」
といった話。
👉 これは公式ルールではありません。
ただし実務的な“傾向”としては、
- 一般カード：年収の10〜30％
- ゴールド以上：年収の30〜50％
この範囲に収まることが多い、
というのは事実です。
限度額を上げたい人がやるべきこと
最後に、
限度額アップを狙うならこの4つ👇
- 支払い遅延を絶対にしない
- 毎月少額でも使って、きちんと返す
- リボ払いやキャッシングを多用しない
- 半年〜1年はカード利用の実績を積む
特に大事なのは、
「使って、きちんと支払いをする」
使わないカードは、カード会社から見ると
「信用データが育たないカード」なので限度額を上げにくいのです。
まとめ
- クレカ限度額の平均は年収300〜400万円で30〜100万円前後
- 年収が上がるほど、限度額も段階的に上がる
- 限度額は「信用の成績表」みたいなもの
今の限度額が低くても、
実績を積めばちゃんと上がるので、焦らなくてOKです。
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